REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ BARTNICZKA

 

 

 

 

I. Podstawa prawna

§ 1

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych tworzy się na podstawie przepisów:

1. Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

(t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1352,1907)

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 263)

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.)

Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 09 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2009, Nr 43, poz. 349)

 

II. Postanowienia ogólne

§ 2

1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, określa zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu.

Regulamin określa szczegółowe zasady gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i przeznaczenie tych środków na cele socjalne i pomoc mieszkaniową dla osób uprawnionych.

Za administrowanie funduszem i realizację regulaminu odpowiedzialny jest Dyrektor Szkoły Podstawowej w Radoszkach, Jastrzębiu oraz Przedszkola Publicznego w Łaszewie

Świadczenia mają charakter uznaniowy i przyznawane są na wniosek uprawnionego.

Użyte w regulaminie określenia oznaczają:

fundusz – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

dyrektor - Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Radoszkach,

Szkoły Podstawowej w Jastrzębiu, Przedszkola Publicznego „Bajka” w Łaszewie

pracodawca – Dyrektor: Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka

w Radoszkach, Szkoły Podstawowej w Jastrzębiu, Przedszkola Publicznego „Bajka”

w Łaszewie

administrator funduszu - Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Radoszkach, Szkoły Podstawowej w Jastrzębiu, Przedszkola Publicznego „Bajka” w Łaszewie

pracownicy Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Radoszkach, Szkoły Podstawowej w Jastrzębiu, Przedszkola Publicznego w Łaszewie

związki zawodowe - zakładowe organizacje związkowe działające

przy Szkole Podstawowej im. Janusza Korczaka w Radoszkach,

Szkole Podstawowej w Jastrzębiu, Przedszkola Publicznego „Bajka” w Łaszewie

 

III. Tworzenie funduszu

§ 3

1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego , którego wysokość wynosi dla:

1. nauczycieli - jako iloczyn planowanej , przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć ) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli ( po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć ) i 110% kwoty bazowej, określonej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. i art .6 ust. 1 pkt 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw , ustalonej corocznie w ustawie budżetowej;

2. pracowników szkoły niebędących nauczycielami – 37,5 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego , jeżeli wynagrodzenie to stanowi kwotę wyższą – zgodnie z obwieszczeniem prezesa GUS;

3. nauczycieli niebędących emerytami i rencistami albo osobami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne – w wysokości 5 % pobieranych przez nich emerytur i rent. W celu ustalenia wysokości odpisu , emeryci i renciści oraz osoby pobierające nauczycielskie świadczenia kompensacyjne , obowiązane są przedłożyć Dyrektorowi do wglądu - do 30 marca każdego roku – oświadczenie o wysokości pobieranej emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego;

4. byłych pracowników niebędących nauczycielami – emerytów i rencistów – 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu poprzedniego , jeżeli wynagrodzenie to stanowi kwotę wyższą.

2. Środki funduszu mogą być zwiększone o :

1. wpływy z opłat pobieranych od osób korzystających z działalności socjalnej ;

2. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych ;

3. odsetki od środków Funduszu zgromadzonych na rachunku bankowym ;

4. wpływy z oprocentowania pożyczek

5. inne środki określone w odrębnych przepisach.

6. odpisy i zwiększenia , o których mowa w ust. 1 i 2, tworzą jeden Fundusz.

7. niewykorzystane w danym roku kalendarzowym środki Funduszu przechodzą na rok następny.
    

§ 4

1. Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o roczny plan dochodów i wydatków działalności socjalnej, sporządzony przez pracodawcę w terminie do dnia 31 marca każdego roku.

Plan dochodów i wydatków określa załącznik nr 1 do Regulaminu.

IV. Przeznaczenie Funduszu

§ 5

1. Ze środków Funduszu wypłaca się nauczycielom świadczenie urlopowe przysługujące im w trybie atr.53, ust.1a Karty Nauczyciela.

Pozostałe na koncie środki pieniężne stanowią Fundusz, z którego mogą korzystać wszystkie osoby uprawnione określone w Regulaminie.

Środki Funduszu przeznacza się na następujące rodzaje działalności socjalnej:

wycieczek zorganizowanych przez zakład pracy dla uprawnionych do korzystania z Funduszu,

wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego w czasie wakacji lub ferii,

do ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą – do ukończenia 25 roku życia, nie więcej niż 2 razy w ciągu roku kalendarzowego, w wysokości do 25% najniższego wynagrodzenia. Kwota dofinasowania nie może przekraczać poniesionych kosztów.

c) dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników czynnych nie będących nauczycielami w wysokości do 50% podstawowego odpisu:

• dofinansowanie to przysługuje raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni;

• wypłata dofinansowania następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego;

• wysokość dochodów jest uzależniona od łącznych dochodów rodziny pracownika

4. pomocy materialnej zarówno w formie finansowej (bezzwrotne zapomogi pieniężne), jak i rzeczowej, przyznawanej w wypadkach losowych m.in. wypadku, lub śmierci członka najbliższej rodziny, utraty mienia w wyniku kradzieży, pożaru, powodzi lub innych klęsk żywiołowych oraz bardzo trudnej sytuacji materialnej i życiowej,

5. działalności kulturalno - oświatowej (organizowanych przez pracodawcę spotkań integracyjnych, oświatowych, kulturalnych, dofinansowanie biletów na te imprezy,

6. pomocy materialnej dla dzieci do lat 15-tu( paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia) do końca roku kalendarzowego ,w którym dziecko ukończyło 15 lat, o wartości do 5% wysokości najniższego wynagrodzenia

7. świadczenie socjalne maksymalnie dwa razy w ciągu roku dla wszystkich uprawnionych do korzystania z Funduszu,

8. pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe, na warunkach określonych w dalszych postanowieniach regulaminu,

 

Kwotę dofinansowania do różnego rodzaju i form wypoczynku ustala administrator funduszu. Kwota dofinansowania nie może przekroczyć udokumentowanego wydatku.

Dopłaty do różnego rodzaju i form wypoczynku realizowane są w miarę posiadanych środków.

V. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu

§ 6

1. Ze świadczeń z Funduszu mają prawo korzystać:

pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w zakładzie pracy, bez względu na formę zawarcia umowy, czas i wymiar pracy,

pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskim, wychowawczym i zdrowotnym,

emeryci i renciści, którzy rozwiązali umowę z zakładem pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,

członkowie rodzin pracowników zmarłych w czasie trwania stosunku pracy, a także członkowie rodzin po zmarłym byłym pracowniku, emerycie lub renciście będący dotychczas na jego utrzymaniu i jednocześnie otrzymujący rentę rodzinną po zmarłym, jeśli nie korzystają z funduszu w innym zakładzie pracy

członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1-2,

nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni, którzy odeszli na świadczenia przedemerytalne oraz świadczenia kompensacyjne

Członkami rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt. 5 są:

pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty dzieci własne lub dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków – do ukończenia 18 lat, a jeżeli dalej się kształcą – nie dłużej niż do ukończenia 25 lat,

 

VI. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych

§ 7

1. Przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, a w przypadku udzielania pomocy na cele mieszkaniowe również od sytuacji mieszkaniowej tej osoby.

Podstawę do obliczania świadczeń stanowi dochód brutto przypadający na osobę w rodzinie osoby uprawnionej zgodny z Tabelą wysokości świadczeń socjalnych (załącznik nr 2 do Regulaminu).

Osoba uprawniona jest zobowiązana ująć w pisemnym oświadczeniu (załącznik nr 3 do

Regulaminu) średni dochód uzyskany przez osoby wspólnie zamieszkujące i prowadzące

wspólne gospodarstwo domowe w rodzinie, za poprzedni rok kalendarzowy (wyższy lub

niższy od najniższego wynagrodzenia krajowego).

W razie powzięcia wątpliwości co do zgodności z rzeczywistością danych osobowych podanych w oświadczeniu, o którym mowa w ust. 1, Pracodawca może żądać od Wnioskodawcy przedłożenia dodatkowych dokumentów, w szczególności zaświadczenia z banku lub deklaracji PIT. W tym celu Pracodawca wzywa wnioskodawcę na piśmie do przedłożenia dokumentów w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania .

Oświadczenie, o którym mowa w ust. 3 składa się w terminie do 10 marca każdego roku.

W szczególnie trudnej sytuacji materialnej, życiowej, zakład pracy może przyznać zapomogę losową, przez którą należy rozumieć wypadek losowy - klęska żywiołowa, choroba nowotworowa poświadczona zaświadczeniem lekarskim, śmierć najbliższego członka rodziny ( współmałżonek, dziecko, rodzic).

O przyznanie zapomogi losowej ubiegać się można w terminie do 3 miesięcy od zaistniałej sytuacji, dokumentując zdarzenie.

Osoby korzystające ze świadczeń są obowiązane informować Pracodawcę o zmianach ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, mających wpływ na uprawnienia do świadczeń z Funduszu.

Pracownik zatrudniony w dwóch lub więcej szkołach bądź w przedszkolu, w których obowiązuje Umowa o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej otrzymuje świadczenia tylko w jednej z nich.

§ 8

Osoba ubiegająca się o świadczenia i usługi z Funduszu zobowiązana jest złożyć stosowny wniosek w tej sprawie u dyrektora szkoły, przedszkola (załącznik nr 4 do Regulaminu).

 

§ 9

W sprawie przyznania i ustalenia wysokości pomocy decyzję podejmują Dyrektorzy placówek administrujący niniejszy Fundusz.

§ 10

Decyzję odmowną przyznania świadczenia z funduszu wydaje się z uzasadnieniem, w przypadku:

- gdy pracownik nie przedstawi wymaganych dokumentów oraz innych o których mowa w § 7

 

§ 11

Zasady i tryb udzielania pomocy na cele mieszkaniowe:

Pożyczka na cele mieszkaniowe obejmuje: remont, zakup, mieszkania lub remont, zakup domu.

Wysokość pożyczek wynosi:

- remont domu lub mieszkania - 6.000 zł

- budowa domu lub zakup mieszkania - 12.000 zł

 

Okres spłaty pożyczki wynosi:

- remont domu lub mieszkania - do 24 miesiące,

- budowa domu lub zakup mieszkania - do 48 miesięcy,

Oprocentowanie pożyczki wynosi 1 % w skali rocznej.

Wniosek osoby ubiegającej się o pożyczkę na cele mieszkaniowe określone w punkcie 3b musi być potwierdzony przez odpowiedni organ administracyjny

O pożyczkę ubiegać się można po spłacie poprzedniej pożyczki.

O kolejności przyznawania pożyczki decyduje data wpływu oraz posiadane środki na ten cel.

W celu uzyskania pożyczki mieszkaniowej po wydaniu decyzji o jej przyznaniu pożyczkobiorca zobowiązany jest do podpisania umowy o pożyczkę reprezentowanej przez Dyrektora placówki

W przypadku śmierci pożyczkobiorcy niespłacona część pożyczki może zostać umorzona na wniosek poręczycieli

W uzasadnionych przypadkach na wniosek pożyczkobiorcy pożyczka może zostać umorzona decyzją Dyrektora.

Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona pożyczka udzielana ze środków zakładowego funduszu mieszkaniowego podlega natychmiastowej spłacie w całości przez pracownika.

Pracownik może ubiegać się o zgodę na spłacanie pożyczki w miesięcznych ratach na konto bankowe w terminie do dnia 10-go następnego miesiąca.

W przypadku pracowników zatrudnionych na czas określony, pożyczkę spłaca się w okresie trwania umowy o prace.

Poręczycielami wniosków o udzielenie pomocy na cele mieszkaniowe muszą być czynni pracownicy Szkoły i Przedszkola

§ 12

1. Dysponentem środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Radoszkach,

Szkoły Podstawowej w Jastrzębiu, Przedszkola Publicznego „Bajka” w Łaszewie

VIII. Postanowienia końcowe

§ 13

1. Pracodawca dokonuje przeglądu danych osobowych, które zostały mu przekazane przez Wnioskodawców w celu ustalenia niezbędności ich dalszego przechowywania. Przeglądy są dokonywane w terminie do dnia 31 marca za każdy poprzedni rok kalendarzowy.

2. W przypadku, gdy stwierdzono, że dalsze przechowywanie danych osobowych, o których mowa w ust. 1, jest

zbędne do przyznawania, ustalania wysokości świadczeń z Funduszu, jak również dochodzenia praw lub roszczeń

od Uprawnionych, dane te należy niezwłocznie usunąć.

§ 14

1. Do przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia Uprawnionych uprawniona jest wyłącznie osoba, której udzielono pisemnego upoważnienia do przetwarzania tych danych osobowych. Wzór upoważnienia stanowi załącznik nr 8 do Regulaminu. Upoważnienia są ewidencjonowane w ewidencji upoważnień.

2. Osoba, o której mowa w ust. 1 jest zobowiązana do zachowania danych osobowych o stanie zdrowia Uprawnionych w tajemnicy, w związku z czym przed rozpoczęciem przetwarzania tych danych jest ona obowiązana do złożenia oświadczenia, którego wzór stanowi załącznik nr 9 do Regulaminu.

§ 15

Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu, umów o pożyczkę na cele mieszkaniowe oraz oświadczeń o

wysokości osiąganych dochodów stanowi załącznik 5 i 6 do Regulaminu.

§ 16

Regulamin dostępny jest w gabinecie Dyrektora w Pokoju Nauczycielskim oraz na stronie internetowej Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Radoszkach, Szkoły Podstawowej w Jastrzębiu, Przedszkola Publicznego „Bajka” w Łaszewie.

§ 17

Regulamin wchodzi w życie z dniem 12 listopada 2019 r.

 

 

 

 

 

…………….………………

 

 

/podpis pracodawcy/

 

 

 

 

……………………………………

 

/podpisy organizacji związkowych/

 

 

 

 

 

 

 

Załączniki:

 

Plan dochodów i wydatków.

Tabela wysokości świadczeń socjalnych.

Oświadczenie o dochodach.

Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe.

Umowa udzielenia pożyczki mieszkaniowej

Wniosek o świadczenia socjalne.

Tabela dopłaty do różnego rodzaju i form wypoczynku

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych

Załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS

 

Plan rzeczowo-finansowy dochodów i wydatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na 20…. rok

 

Naliczony odpis na 20… rok:

a)	odpis nauczycieli	……………
b)	odpis pracowników administracji i obsługi	……………
c)	odpis emeryci / renciści	……………
d)	spłaty pożyczek mieszkaniowych na	…………….
	Suma	……………..

Pozostało z 20…. roku - …………….

Ogółem ZFŚS na 20…. rok - …………….

Lp.	Przeznaczenie wydatku	Kwota w zł	% udziału w Funduszu
1	Dopłata do wypoczynku pracowników: a) Świadczenia urlopowe nauczycieli b) dofinansowanie do wczasów
2	Dopłata do wypoczynku dzieci
3	Bezzwrotna pomoc socjalna rzeczowa, finansowa i zapomogi losowe.
4	Dofinansowanie do imprez kulturalno-oświatowych oraz sportowe- rekreacyjnych
5	Pożyczki mieszkaniowe
6	Rezerwa finansowa
	Razem

 

 

…………….………………

(podpis pracodawcy)

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS

 

 

Tabele wysokości świadczeń (dopłat) z Funduszu uzależnionych od dochodu

 

Dochód brutto na osobę w rodzinie	Wysokość dopłaty z funduszu
niższy	100%
wyższy	90%

 

 

 

 

 

…………….………………

(podpis pracodawcy)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3 do Regulaminu ZFŚS

 

 

Miejscowość, …………………

.....................................................................................

(nazwisko i imię)

 

.....................................................................................

(adres)

 

.......................................................................................

(stanowisko)

 

 

 

 

Oświadczenie

 

 

Ja niżej podpisany/na, niniejszym oświadczam, że średni miesięczny dochód brutto za .............................. rok wszystkich członków mojej rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe był :

a/ niższy od najniższego wynagrodzenia krajowego*

b/ wyższy od najwyższego wynagrodzenia krajowego*

Jednocześnie zobowiązuję się do informowania (niezwłocznie) o wszelkich zmianach dotyczących w/w danych.

Oświadczenie powyższe składam pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 § 1 Kk.

 

 

.............................................

(podpis)

 

 

*niewłaściwe skreślić

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 4 do Regulaminu ZFŚS

 

 

Bartniczka, dnia ...............................

...................................................................................... (Nazwisko i imię)

...................................................................................... (adres)

....................................................................................... (stanowisko)

 

WNIOSEK o przyznanie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe

 

Proszę o przyznanie pożyczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

w kwocie: ........................... (słownie: .................................................................................................) z przeznaczeniem na:.............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................

OŚWIADCZENIE

 

Oświadczam, że pożyczka zostanie wykorzystana wyłącznie na cele mieszkaniowe z przeznaczeniem na:

1. Remont i modernizację mieszkań*/ lub domów jednorodzinnych*/,

Budowę domu jednorodzinnego,

Adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe,

Zakup*/ lub wykup mieszkania*/ lub domu jednorodzinnego*/ na własność

 

 

........................................................

(podpis wnioskodawcy)

 

* niewłaściwe skreślić

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 5 do Regulaminu ZFŚS

 

UMOWA w sprawie pożyczki

z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

 

 

Umowa zawarta w Bartniczce w dniu .............................. pomiędzy:

Szkołą Podstawową w …............. reprezentowaną przez:

............................................................ - Dyrektor, zwaną w dalszej części “ Pożyczkodawcą”,

a Panią/em ................................................................................................................................... zam. .............................................................................................................................................

zwanym dalej “ Pożyczkobiorcą” o następującej treści:

§ 1

 

Pożyczkodawca udziela Pożyczkobiorcy na warunkach określonych w niniejszej umowie oraz na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pożyczkę w kwocie: …………………………..

(słownie złotych: …………………………………………………………………………………..)

z przeznaczeniem na ……………………………………………………………………………….

 

§ 2

 

Pożyczka udzielona jest na okres ......... miesięcy.

Pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie ............................. złotych podlega spłacie począwszy od miesiąca ......................... roku, w równych ratach miesięcznych po ................... zł każda, przy czym pierwsza rata w wysokości ………..............zł

 

§ 3

 

Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do dokonywania potrąceń należnych rat o których mowa w § 2 umowy, z przysługującego wynagrodzenia za pracę oraz innych należności z tytułu świadczonej pracy. W sytuacji, gdy przyznane wynagrodzenie za pracę i inne należności z tytułu świadczonej pracy są niewystarczające do pokrycia kwoty raty, Pożyczkobiorca zobowiązany jest do samodzielnej spłaty pożyczki.

 

 

§ 4

 

Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona pożyczka udzielana ze środków zakładowego funduszu mieszkaniowego podlega natychmiastowej spłacie w całości w przypadku

1. rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę na skutek porzucenia pracy,

2. rozwiązania stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pożyczkobiorcy,

3. rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę w drodze wypowiedzenia.

 

§ 5

 

W przypadku gdy:

1. pracownik przechodzi z innego zakładu pracy na mocy porozumienia stron,

pracownik przechodzi na rentę lub emeryturę,

pracownikowi został udzielony urlop bezpłatny,

z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy z innych powodów niż wymienione w § 4 zakład pracy w porozumieniu z pożyczkobiorcą ustali sposób spłaty zabezpieczenia pożyczki.

 

§ 6

 

W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin ZFŚS oraz przepisy Kodeksu Cywilnego.

 

§ 7

 

Zmiana warunków umowy wymaga formy pisemnej.

 

§ 8

 

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pożyczkobiorca, a drugi zakład pracy.

 

 

 

 

 

 

 

 

Na poręczycieli proponuję:

 

1. Pan (i) ......................................................................................................................................

Zam.:…………………………………………………………………………………………….

Seria i nr dowodu osobistego . .....................................................................................................

PESEL ………………………………………..

 

 

 

Pan (i) ......................................................................................................................................

Zam.:…………………………………………………………………………………………….

Seria i nr dowodu osobistego . .....................................................................................................

PESEL ………………………………………..

 

 

 

 

 

………………………………….. ……………………………………..

(pieczęć zakładu pracy oraz podpis i pieczęć Dyrektor stwierdzającego własnoręczność podpisów poręczycieli i pożyczkobiorcy)

 

 

 

 

 

……………………………………..

podpis pożyczkobiorcy

Załącznik nr 6 do Regulaminu ZFŚS

 

Bartniczka, ……………………..

 

…………………………………………………………………..

(Nazwisko i imię)

 

...................................................................................... (adres)

.......................................................................................

(stanowisko)

WNIOSEK

o przyznanie świadczenia socjalnego

Zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych proszę o udzielenie świadczenia socjalnego:

a) dla mnie*

b) dla mojej rodziny* (wymienić imię i nazwisko, stopień pokrewieństwa uprawnionego członka rodziny oraz datę urodzenia)

………………………………………………………...……………………………….........................

.......................................................................…………………………………….……………………

w formie:

• zapomogi losowej/zdrowotnej^*

• bezzwrotnej pomocy rzeczowej*/ finansowej*, w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąt,

• dofinansowania do wypoczynku,

• dofinansowania wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży*,

• dofinansowania imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i rekreacyjnych,

………………………………………………………………………………..……….……………

Do wniosku załączam:

…………………………………………………………………………………...…………………

 

_{* niewłaściwe skreślić} …………………………. podpis wnioskodawcy

Załącznik nr 7 do Regulaminu ZFŚS

 

Tabela dopłaty do różnego rodzaju form i wypoczynku

 

Dochód brutto na osobę w rodzinie	Bilety wstępu na imprezy kulturalne dla członków rodziny pracownika	Dofinansowanie urlopowe dla pracowników obsługi	Bilety wstępu na imprezy kulturalne paczki*
niższy	25%	100%	100%
wyższy	15%	90%	90%

 

*- przyznanej kwoty dofinansowania

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 8 do Regulaminu ZFŚS

 

 

UPOWAŻNIENIE Nr……… /2020
do przetwarzania danych osobowych

 

 

Na podstawie Art. 29 i 32 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.) ., zwane dalej RODO, upoważniam Panią :

 

 

 

 

Imię i nazwisko

zatrudnioną na stanowisku ………………

 

W związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, w ramach niniejszego upoważnienia otrzymuje Pani dostęp do poniższych zbiorów danych osobowych:

 

Lp.	Nazwa zbioru danych osobowych zgodna z PBI	Dostęp do wersji papierowej	Dostęp do wersji elektronicznej
1.	Dane osobowe, dane dotyczące sytuacji życiowej (zdrowotnej, materialnej i rodzinnej) uprawnionych do ZFŚS	TAK/NIE	TAK/NIE

Pracownik jest także upoważniony do dostępu do danych szczególnych przetwarzanych u Administratora Danych zgodnie z zakresem obowiązków służbowych.

 

 

Okres ważności upoważnienia:

od: ……………………………. r.

do: rozwiązania umowy o pracę lub zmiany stanowiska pracy.

 

 

OŚWIADCZENIE OSOBY UPOWAŻNIONEJ

 

Niniejszym zobowiązuję się do zachowania poufności, nieujawniania osobom nieupoważnionym
i  zachowania w tajemnicy wszelkich danych z którymi mam styczność podczas wykonywania zadań służbowych lub będę miała/ł dostęp, a nieprzeznaczonych do publicznego rozpowszechniania. Potwierdzam, że zapoznałem się z Polityką Bezpieczeństwa Informacji oraz wszelkimi regulacjami z tego zakresu, wprowadzonymi przez Administratora Danych. Jednocześnie jestem świadomy/a, że osoby upoważnione do przetwarzania danych zobowiązane są zachować w tajemnicy przetwarzane dane osobowe oraz sposoby ich zabezpieczenia, także po ustaniu stosunku pracy lub po upływie ważności upoważnienia. Ponadto podlegają odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 107 oraz art. 108 Ustawy o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).

Zobowiązuje się do nierozpowszechniania i niewykorzystywania informacji zdobytych w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych, a także po ustaniu zatrudnienia. Z chwilą ustania zatrudnienia zobowiązuje się do niezwłocznego zwrócenia pracodawcy wszelkich dokumentów oraz innych materiałów dotyczących informacji chronionych.

Przyjmuję do wiadomości i akceptuję, iż postępowanie sprzeczne z powyższymi zobowiązaniami może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy oraz, że strona poszkodowana ma prawo do dochodzenia na zasadach ogólnych odszkodowania odpowiadającego wysokości poniesionej szkody.

 

 

…………………………………………………………..…………………………
podpis pracownika

 

 

…………………………………………………………………………………………

podpis administratora danych osobowych

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 9 do Regulaminu ZFŚS

 

 

Szkoła Podstawowa/ Przedszkole

…………………………………

…………………………………

 

 

OŚWIADCZENIE

 

Niniejszym oświadczam, że zobowiązuję się do zachowania w tajemnicy danych osobowych o stanie

zdrowia Uprawnionych do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, które będę przetwarzał w imieniu ………………………………………………………………………………………………… (Nazwa podmiotu)

w celu przyznawania, ustalania wysokości świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz dochodzenia praw lub roszczeń od uprawnionych do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

 

 

 

 

………………………………………..

(Data i podpis)

 

 

Harmonogram rekrutacji do szkoły podstawowej w roku szkolnym 2020/2021

 

 

 

Data	Etap rekrutacji
24 lutego-6 marca 2020 r.	Składanie wniosków o przyjęcie do szkół podstawowych wraz z dokumentami potwierdzającymi spełnienie przez kandydata warunków lub kryteriów rekrutacyjnych
10 -13 marca 2020 r.	Weryfikacja przez komisję rekrutacyjną wniosków i dokumentów
13 marca 2020 r.	Podanie do publicznej wiadomości przez komisję rekrutacyjną listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych w postępowaniu rekrutacyjnym
24 lutego-6 marca 2020 r.	Potwierdzenie przez rodzica kandydata woli przyjęcia do szkoły podstawowej w postaci pisemnego oświadczenia( kandydaci z poza obwodu szkoły)
13 marca 2020 r.	Podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych.

 

Postępowanie uzupełniające

Data	Etap rekrutacji
9-16 marca 2020 r.	Składanie wniosków o przyjęcie do szkół podstawowych wraz z dokumentami potwierdzającymi spełnienie przez kandydata warunków lub kryteriów rekrutacyjnych
17-20 marca 2020 r.	Weryfikacja przez komisję rekrutacyjną wniosków i dokumentów
20 marca 2020 r.	Podanie do publicznej wiadomości przez komisję rekrutacyjną listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych w postępowaniu rekrutacyjnym.

 

9-16 marca 2020 r.	Złożenie przez rodzica kandydata woli przyjęcia do szkoły podstawowej w postaci pisemnego oświadczenia (z poza obwodu szkoły)
20 marca 2020 r.	Podanie do publicznej wiadomości przez komisję rekrutacyjną listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych w postępowaniu rekrutacyjnym.